在這個快節(jié)奏、高壓力的時代，企業(yè)不能僅僅是追求經(jīng)濟效益，它更需要成為員工心中溫暖的港灣，促進大家成長的平臺，成為相親相愛的大家庭。
職工利益無小事，片片枝葉總關情。舜龍聯(lián)運，就是這樣一個充滿溫情與活力的地方，不僅致力于物流行業(yè)的卓越前行，更在細微之處彰顯著對每一位員工的深切關懷。
春節(jié)慰問，溫情走訪暖人心
春節(jié)期間，當萬家燈火團圓時，公司也沒有忘記那些因各種原因未能與家人團聚的員工。公司領導親自帶隊，對困難職工家庭、退休職工進行走訪慰問，送上節(jié)日的祝福和慰問。這份關懷如同冬日里的暖陽，照亮了他們的心房，讓他們感受到了家的溫暖和企業(yè)的關懷。
大病救助，為職工撐起保護傘
面對突如其來的疾病，公司工會建立了完善的“大病救助”機制，組織職工參加了市總工會開展的職工大病救助、重大疾病互助保障計劃、意外傷害互助保障計劃和醫(yī)療互助活動。職工生病住院或者直系親屬去世，還能收到公司送去的慰問金。這些舉措有效減輕了職工因病致貧的風險，為他們提供了堅實的經(jīng)濟保障和心理支持。
金秋助學，點亮希望之光
教育是改變命運的重要途徑。公司深知這一點，因此特別設立了“金秋助學”項目，在孩子們心中種下了感恩與希望的種子，激勵著他們努力學習，將來回饋社會，傳遞愛心。
全員體檢，守護健康每一步
員工的健康是企業(yè)最寶貴的財富。每兩年，公司都會精心組織職工健康體檢，從基礎的血壓血糖檢測，到全面的身體掃描，每一項檢查都承載著公司對員工健康的深切關注。這份體檢不僅是對員工身體的全面檢查，更是公司“一切為了職工”的體現(xiàn)。通過體檢，員工能夠及時了解自己的身體狀況，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早治療。
青春綻放，“五四”青年節(jié)燃情歲月
為了激發(fā)青年員工的活力與創(chuàng)造力，公司每年都會在5月4日舉辦青年活動節(jié)。每一個活動都旨在搭建一個展示自我、交流思想的平臺。在這里，青年員工們不僅能夠放松身心，更能在團隊合作中增進友誼，激發(fā)創(chuàng)新思維，為公司的未來發(fā)展注入源源不斷的青春動力。
巾幗風采，“三八”婦女節(jié)溫暖獻禮
助力女職工立足崗位建功立業(yè)，充分發(fā)揮女職工“半邊天”的作用，每年的“三八”婦女節(jié)，公司都會為女性員工準備一系列豐富多彩的慶?；顒印o論是溫馨的茶話會，還是插花、茶藝的培訓，這些活動不僅讓女性員工感受到了節(jié)日的喜悅，更增強了她們的歸屬感和自豪感，也激勵著她們在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
夏送清涼，關懷一線業(yè)務員
炎炎夏日，當大多數(shù)人享受著空調(diào)帶來的涼爽時，公司的一線業(yè)務員們卻依然堅守在崗位上，用汗水書寫著責任與擔當。為此，公司特別開展夏季送清涼慰問活動，為一線業(yè)務員送去清涼飲品、防暑藥品等物資，用實際行動表達對他們的感激與敬意。這份關懷如同一縷清風，吹散了夏日的炎熱，也溫暖了每一位業(yè)務員的心。
生日驚喜，讓愛傳遞每一天
在舜龍聯(lián)運，每一位員工的生日都是值得慶祝的日子。公司會為每位過生日的員工發(fā)放生日蛋糕卡，讓他們在忙碌的工作之余也能感受到家的溫馨與甜蜜。這份小小的驚喜不僅是對員工辛勤付出的肯定，更是公司文化的一種體現(xiàn)--在這里，每個人都是獨一無二的，都值得被尊重和關愛。
文體活動，豐富了職工業(yè)余生活
每年公司都會開展豐富多彩的文體活動，包括飛鏢游戲、摜蛋比賽、套圈趣味游戲、滾滾樂趣味游戲、拔河比賽等。這不僅是舜龍聯(lián)運的企業(yè)文化，更是陶冶職工情操的良好傳統(tǒng)，旨在進一步豐富職工的業(yè)余文化生活，激勵、凝聚職工以昂揚向上的精神風貌、飽滿的斗志，投入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作中去，增強職工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。
舜龍聯(lián)運，這個相親相愛的大家庭，用實際行動詮釋了“一切為了發(fā)展，一切為了職工”的深刻內(nèi)涵。在這里，員工與企業(yè)同呼吸、共命運，共同書寫著屬于舜龍人的輝煌篇章。未來，舜龍聯(lián)運將繼續(xù)秉承這一理念，不斷前行，為每一位員工創(chuàng)造更加美好的明天！
淮河物流事業(yè)部
班曉雯
