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          關(guān)于開展“學(xué)制度、講規(guī)范、重執(zhí)行、正行為”主題教育活動(dòng)的通知
          
                            
          
                                
                                    發(fā)布時(shí)間：2010-04-26                                
                                已閱：1677次
                            
          
                        
          
                        
          
                           	
                  今年初，調(diào)單號(hào)為004415，由顧北礦發(fā)往無錫能達(dá)電廠的批次煤出現(xiàn)嚴(yán)重虧卡事故，造成煤款損失114萬元，公司直接經(jīng)濟(jì)損失69.56萬元，給公司在集團(tuán)公司和客戶中的形象造成很壞影響。這起事故暴露出公司在管理上存在著薄弱環(huán)節(jié)，有關(guān)部門在管理上沒在認(rèn)真貫徹執(zhí)行制度、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職工日常教育抓得還不夠，少數(shù)干部、職工責(zé)任心不強(qiáng)，作風(fēng)不實(shí)。為吸取事故教訓(xùn)，統(tǒng)一全體干部職工思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全管理自主化、管理工作制度化、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、貫徹執(zhí)行精細(xì)化”的管理理念，公司決定開展 “學(xué)制度、講規(guī)范、重執(zhí)行、正行為” 主題教育活動(dòng)。
          
         一、指導(dǎo)思想
          
        按照年初公司“兩會(huì)”精神，圍繞公司中心工作，組織全體干部職工學(xué)習(xí)公司現(xiàn)行的各項(xiàng)管理制度、辦法和工作標(biāo)準(zhǔn)，通過開展集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻?、專題教育、組織測試和示范教育等多種形式的活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一全體干部職工的思想，規(guī)范管理人員的管理行為和職工的操作行為，提高工作的執(zhí)行力，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理奮斗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和組織保證。
          
        二、組織實(shí)施
          
此次教育活動(dòng)在公司黨總支委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，黨群部組織協(xié)調(diào)，各支部牽頭負(fù)責(zé)，行政密切配合具體實(shí)施。
          
        三、內(nèi)容和時(shí)間安排
          
        本次活動(dòng)時(shí)間從4月份到8月底。具體內(nèi)容是：
          
        （一）宣傳發(fā)動(dòng)（4月20日-- 4月30日）。各黨支部接到文件后，要立即向職工傳達(dá)文件精神，講清這次主題教育活動(dòng)的目的和意義，使職工對(duì)主題教育活動(dòng)的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、方法步驟及有關(guān)要求有全面正確的理解認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們參與活動(dòng)的自覺性和積極主動(dòng)性。
          
        （二）集中學(xué)習(xí)、組織討論、組織測試、專題教育、示范教育。（5月1日--7月31日）。
          
        1、集中學(xué)習(xí)：各黨支部通過集中學(xué)習(xí)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，組織職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)公司在安全管理、生產(chǎn)管理和人力資源管理等方面的制度、辦法和有關(guān)規(guī)定（見附件）。（2）公司陸續(xù)出臺(tái)的各項(xiàng)管理制度、辦法和有關(guān)的規(guī)定等。
          
        2、組織討論：各支部可采取組織集中學(xué)習(xí)，討論相結(jié)合的方式進(jìn)行。要組織職工認(rèn)真對(duì)照公司出臺(tái)的管理制度和辦法，結(jié)合今年在全體職工中開展“學(xué)制度、講規(guī)范、重執(zhí)行、正行為 ”活動(dòng)，圍繞討論題認(rèn)真開展討論。各黨支部要結(jié)合所在部門的工作實(shí)際，對(duì)照檢查，找出不足，制定整改措施。要安排專人做好考勤記錄備查。
          
         3、組織測試：各支部要根據(jù)本單位（部門）的工作實(shí)際，對(duì)職工通過學(xué)習(xí)，應(yīng)知應(yīng)會(huì)、應(yīng)掌握的公司有關(guān)的管理辦法和工作標(biāo)準(zhǔn)部分，自行組織閉卷測試。各支部在測試前，要將測試試卷報(bào)黨群部預(yù)審，實(shí)施測試時(shí)要提前通知黨群部，并將測試后的試卷報(bào)黨群部留存。
          
        4、專題教育：公司將圍繞“學(xué)制度、講規(guī)范、重執(zhí)行、正行為 ”主題，通過黨總支中心組學(xué)習(xí)會(huì)的形式，組織中層管理人員進(jìn)行交流；通過演講的形式，組織職工交流開展主題活動(dòng)的體會(huì)。
          
        5、示范教育:各支部在活動(dòng)開展的過程中，要通過塑造典型，宣傳發(fā)生在職工中的先進(jìn)事跡，教育和引導(dǎo)職工，用先進(jìn)人物的事跡鼓舞人，讓廣大職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，努力營造積極向上的氛圍。
          
       （三）總結(jié)評(píng)比階段：（8月1日——8月31日）
          
黨群部將根據(jù)各支部主題教育活動(dòng)的總結(jié)情況、學(xué)習(xí)討論記錄和組織測試等情況，對(duì)各支部主題教育活動(dòng)的開展情況進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)比。對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)好的部門和個(gè)人，在年度評(píng)先時(shí)將優(yōu)先考慮。
          
        四、幾點(diǎn)要求
          
       （一）各黨支部、各部門要把這次主題教育活動(dòng)當(dāng)做一項(xiàng)重要工作認(rèn)真抓好抓實(shí)，要統(tǒng)籌兼顧，處理好活動(dòng)與正常工作的關(guān)系，合理自主安排好時(shí)間，確保完成規(guī)定的活動(dòng)內(nèi)容，使行動(dòng)取得實(shí)效。
          
        （二）職工的學(xué)習(xí)體會(huì)在形成書面材料后報(bào)所在黨支部，中層管理人員報(bào)黨群部。在活動(dòng)中，黨員、團(tuán)員要發(fā)揮帶頭作用，黨、政、工、團(tuán)要協(xié)同配合，確保順利開展。
          
        （三）黨群部、辦公室要對(duì)各支部活動(dòng)開展情況進(jìn)行抽查，以保證活動(dòng)進(jìn)程和效果。
                                                                                            
                                                                                                               2010年4月23日
          
                           		



                           	
          
                           		
                           	
          
                            
          
                        
          
                        
                    
          


                        


        
          

    
          

          





 



          

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